工作描述:招聘与配置?:负责公司的人才招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,以满足公司的业务发展需求。
?员工关系管理?:办理员工入职、离职、转正、调动等手续,更新和管理员工档案,维护良好的员工关系。
?考勤与薪酬管理?:负责员工考勤的统计与核算,以及薪资的制作与发放,确保薪酬体系的公平与合理。
?社保与福利管理?:负责公司社会保险金的缴纳及管理,确保员工福利的落实。
?行政与档案管理?:负责公司日常行政工作,以及人事档案的保管和各类文件档案的管理,确保信息的准确与完整。
此外,人事专员还需协助领导进行人力资源规划,参与员工培训与发展计划的制定与实施,以及完成领导交办的其他任务?。