上海中梁全筑住宅科技有限公司|房地产开发与经营

工作描述：人事工作：
1、根据公司战略规划及人员需求通过各招聘渠道实施招聘、及时做好数据整理和分析工作，合理配置人员；2、制作岗位说明书并发布，简历筛选、组织安排面试，并且进行人力初步面试、
3、做好候选人背景调查、申请录用、、发放offer、劳动合同的签订等，确保及时补充人员缺口，提前做好人员储备；4、办理员工入职、转正、调岗、任免、晋升、退工、离职等手续及试用期的跟踪考核； 5、负责公司员工的培训工作（公司文化层面），员工考勤管理；6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，整理会议记要；7、负责建立、完善员工人事档案的管理，做好人才库建立的工作；8、负责公司员工社保公积金等相关手续的办理；9、修订人事行政管理的制度、流程、操作细则，履行和解释人事行政相关政策，确保政策的合法化和合理性；
行政工作：
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；2、负责公司日常采购，酒店、机票、餐饮预定，对控制办公成本提出合理化建议；3、负责公司工商登记、年检、员工各资质证书的注册及变更事宜等；4、负责公司员工福利、员工工资、奖金、补助、补贴的制表工作；5、完成领导交办的其他工作。

上海佳景园林有限公司|房地产开发与经营

工作描述：总经理助理工作：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，主管行政人事工作，分管财务，起到承上启下作用； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助总经理规划企业文化、战略发展的规划，完成其他临时交办的任务。 
人事行政工作：1、根据现有的编制和公司发展的需要，协助领导确定岗位需求人员数目，制定并完成招聘计划；2、招聘工作（智联/前程无忧网站的职位发布、更新、维护、简历筛选，预约、面试、录用确认、入职审批等）；3、负责人员入职、试用、转正、离职等人事管理工作；4、负责员工五险一金办理、劳动合同签订等工作；5、负责公司人事类档案的管理工作；6、负责员工考勤、薪资核算发放等工作； 7、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥； 8、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。出纳工作：1、负责日常费用的报销工作并审核报销单据；2、负责登记现金日记账做到日清日结，确保数据登记及时准确；3、负责登记项目的应收款；4、负责结算员工的项目提成；5、项目合同的管理。

南通一诺乐器有限公司|贸易/进出口代理

工作描述：人事工作:
1、负责公司招聘网站的维护、更新、发布，负责简历搜索、筛选、整理、分析工作；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
3、办理员工入职、转正、离职等相关手续；
4、负责公司人员的人事档案保管及其他文件的保管；
5、负责公司员工的考勤汇总；
6、完成公司员工每月的薪资核算；
7、完成公司员工社保及公积金缴纳办理的工作；
8、协助领导制定公司的规章制度；
9、给新入职员工培训公司的规章制度及注意事项；
10、协助领导制定绩效考核标准；
11、负责员工关系管理与反馈；
12、完成领导交代的其他工作。
行政工作:
1、负责办公室各类消耗品的管理，包括采购、领用、台账；
2、负责公司固定资产的日常管理；
3、负责各类行政费用的管理与报销；
4、负责公司各类会议、接待的准备与落实；
5、负责公司各类证照的具体管理与维护；
6、参与策划公司活动（如年会、行业展会的参展如：上海新国际博览中心展、德国法兰克福展、广州乐器展等团队建设）。

南通萃景商贸有限公司|耐用消费品

工作描述：本人自实习就在萃景公司任职
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试记录与筛选推荐等；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，做好信息的上传下达；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责会务组织、文体活动安排等；
7、协助领导制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。